Register Referentiefuncties Horeca
HORECA
HELDEN
Werving
Referentiehandboek
Selectie
Solicitatiegesprek
Inwerkprogramma
Personeelshandboek
Horeca-CAO
Werkgesprekken
Gesprekstechnieken
Arbo-wet
Werk-privé balans
Ontwikkeling
Trainingen & opleidingen
Taakroulatie
Talentmanager
Omzetgerichte ontwikkeling
Passie voor Horeca
Roosteren
Leidinggeven
SVH Toolkit
Register Referentiefuncties Horeca
Volgens de horeca-cao ben je als werkgever verplicht om je medewerkers in te delen in een functie. Ook moet je de medewerkers voorzien van de bijbehorende funcieomschrijving. Met behulp van het Register Referentiefuncties Horeca kun je jouw eigen bedrijfsfuncties opstellen en bepalen in welke functiegroep van de horeca-cao een bepaalde functie thuishoort. Werknemers kunnen met behulp van het Register nagaan of hun taken overeenkomen met de functiebeschrijving en de beloning die ze ontvangen.
Jouw voordeel
* Een goede zorgvuldige indeling van jouw bedrijfsfuncties helpt je bij het bepalen van de juiste salarissen conform de Horeca-CAO.
* Eenvoudig bedrijfsfuncties opstellen en bepalen in welke functiegroep van de horeca-cao een bepaalde functie thuishoort.
Tip
* Het beschrijven en indelen van functies is niet voor iedereen een alledaagse bezigheid. In de meeste gevallen zal de aanvullende informatie van het referentiehandboek uitkomst bieden.
Ga met je muis over de buttons voor meer informatie:
Referentie functies horeca
Het referentiehandboek