Horecahelden Website

Werving

HORECA

HELDEN

Werving

Referentiehandboek

Selectie

Solicitatiegesprek

Inwerkprogramma

Personeelshandboek

Horeca-CAO

Werkgesprekken

Gesprekstechnieken

Arbo-wet

Werk-privé balans

Ontwikkeling

Trainingen & opleidingen

Taakroulatie

Talentmanager

Omzetgerichte ontwikkeling

Passie voor Horeca

Roosteren

Leidinggeven

SVH Toolkit

Hoe werf je geschikt personeel?

Als je een vacature hebt, wil je de meest geschikte medewerker vinden om deze vacature in te vullen.

1. Omschrijf hoe de vacature eruit ziet. Zo weet je precies wat de taken en verantwoordelijk-heden van het nieuwe personeelslid moeten zijn. Deze omschrijving heet een functieprofiel.
2. Na het maken van het functieprofiel moet je bekend maken, aan mogelijke kandidaten, waarnaar je opzoek bent. Dit doe je door het opstellen van een wervingstekst.
3. Waar moet je deze wervingstekst voor de vacature uitzetten om de geschikte kandidaten te
bereiken?

Jouw voordeel
* Je krijgt de meest geschikte kandidaten. Dit scheelt tijd en moeite.

Tip
* Kijk eerst of er iemand binnen jouw eigen bedrijf of omgeving is die de vacature in kan vullen.

Ga met je muis over de buttons voor meer informatie:

Hoe maak je een functieprofiel?

Hoe maak je een wervingstekst?

Waar zet je jouw vacature uit in de media?