Ontwikkeling
HORECA
HELDEN
Werving
Referentiehandboek
Selectie
Solicitatiegesprek
Inwerkprogramma
Personeelshandboek
Horeca-CAO
Werkgesprekken
Gesprekstechnieken
Arbo-wet
Werk-privé balans
Ontwikkeling
Trainingen & opleidingen
Taakroulatie
Talentmanager
Omzetgerichte ontwikkeling
Passie voor Horeca
Roosteren
Leidinggeven
SVH Toolkit
Hoe ontwikkel je jouw medewerkers?
In de horeca zijn je medewerkers heel belangrijk, zij zijn het visitekaartje van het bedrijf. Om je gasten en je medewerkers tevreden te maken en te houden moet je je medewerkers continu ontwikkelen. Een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is de rode draad in de ontwikkeling.
Jouw voordeel
* De medewerkers worden beter en gemotiveerder in hun werk. Tevens blijven ze langer bij je werken en is het personeelsverloop kleiner, wat tijd en geld scheelt.
Tip
* Bij het opstellen van een POP is het van belang rekening te houden met de levensfase van de medewerker.
Ga met je muis over de buttons voor meer informatie:
Hoe stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan op?
Welke verschillende levensfasen zijn er?
Waar kan je rekening mee houden per levensf...
assets/site/78a4_Hoe stel je een Persoonlijk Ontwikkelplan op.pdf
assets/site/1729_Welke verschillende levensfasen zijn er.pdf